Au sein de l’Union Européenne, 99,8% des entreprises recensées emploient moins de 250 personnes. Le développement et la crédibilité de la Responsabilité Sociale des Entreprises dépend donc, en bonne partie, de sa prise en compte par les PME. Mais alors que les grandes entreprises, poussées par des enjeux forts (image de marque, activisme actionnarial, obligation de reporting pour les marchés financiers etc.), ont pu mobiliser les ressources nécessaires pour entamer leurs démarches RSE, les PME restent en retrait. Nous pensons que le développement durable ne doit pas être l’apanage des grandes entreprises.

Les PME ont des atouts, valorisons-les ensemble ! Une structure « à taille humaine », Une implication locale, des liens de proximité et des enjeux partagés , Des enjeux liés à leur territoire, Un actionnariat concentré et stable, favorable à l’adoption de projet de long terme.

Les PME ont également des responsabilités et des sollicitations de plus en plus pressantes de leurs clients et donneurs d’ordre, qui leur demandent : de maîtriser leurs risques, de leurs apporter des garanties sociales (accès à la formation, respect des règles de l’Organisation Internationale du Travail) et/ou environnementales ? de souscrire à leurs propres engagements.

Pour répondre à ces divers besoins, nous proposons une démarche en 4 phases.

L’objectif est de faire du développement durable une opportunité concrète pour les entreprises. En somme, c’est une approche valorisante en termes d’image et de performances durables.